فهرست
صنعت قفسه در ایران، در سال 1332 (ه.ش)، با ایده مردی متفکر و دغدغه‌مند، در راستای اعتلای صنعت کشور، به‌نام زنده‌یاد حاج محمد حسین جابرانصاری، بنیان نهاده شد. ظهور دژپاد،گامی حیاتی در حوزه صنعت به‌شمار می‌آمد که با حضور متخصصانی کارآزموده، با دراست، ژرف‌اندیش، متعهد و میهن‌پرست پا به عرصه فعالیت گذاشت! دژپاد در هیاهوی سال‌ها توانست پابه‌پای توسعه ملی، حرکت کند و خدمات و محصولات خود را در حوزه های مختلف مثل قفسه بندی انبار و… در بالاترین میزان کیفی و در سطح پروژه‌های ملی و منطقه‌ای، عرضه سازد. گستره این رشد و توسعه تا جایی بوده است که اکنون، میلیون‌ها متر مربع از انبارهای واحدهای صنعتی، خدماتی و اداری (در عرصه‌های نفت، گاز، پتروشیمی، خودروسازی، لوازم خانگی، غذایی، دارویی، بهداشتی و…) در ایران و 26 کشور جهان، به انواع سیستم‌های نگهداری دژپاد مجهز شده‌اند. همچنین؛ آینده‌نگری، تدبیر، اهتمام و باور به برتری‌جویی، دژپاد را در مسیر اراده بر کسب گواهی‌نامه‌های معتبر جهانی قرار داد و امروز دژپاد، اولین سازمانی است که در این صنعت؛ به افتخارات متعدد و بی‌شماری دست یافته است؛ به‌گونه‌ای که واژه قفسه دژپاد، کلمه مرسوم این صنعت تلقی می‌شود؛ به‌عبارتی، قفسه، دژپاد نامیده شود!
شرکت دژپاد (سهامی خاص)، با وزنه‌ای به سنگینی بیش از شصت سال پیشینه مقبول، به عنوان بزرگ‌ترین تولیدکننده سیستم‌های نگهداری مواد و کالا (انواع قفسه بندی)، در سراسر ایران و خاورمیانه؛ رسالت مشاوره، طراحی، تامین، تولید، نصب و ارائه راه‌حل‌های مهندسی‌سازی‌شده را در طیف وسیعی از صنایع برعهده داشته است و این شامل یک دستگاه قفسه ساده مشبک تا بزرگ‌ترین و پیچیده‌ترین انبارهای تمام‌اتوماتیک(AS/RS) می‌شود.
شایان ذکر است که دژپاد با برخورداری از متخصصان کارآزموده، هوشمند و نخبه و بهره‌مندی از دانش روز دنیا، توانایی ارائه راه‌حل‌های سرامد و تمام‌وکمالی را دارد که نه تنها حل مشکلات امروز، بلکه برآورده‌سازی نیازهای آتی سازمان را نیز تضمین می‌کند.
مهم‌ترین و بارزترین وجهه دژپاد در راستای ارائه راه‌حل‌ها، کاهش چشمگیر هزینه‌های عملیاتی در زمان بهره‌برداری است. همین مهم، سبب کوتاه‌‌سازی دوره بازگشت سرمایه و اقتصادی‌بودن کامل طرح‌ها می‌شود. گستره خدمات دژپاد، بر تمامی فعالیت‌های لجستیک درون‌بنگاهی منطبق است که از مرحله تخلیه مواد و کالای ورودی شروع می‌شود و تا فعالیت‌های نگهداری و جابه‌جایی ادامه می‌یابد و در نهایت، با ارسال محصولات به پایان می‌رسد.
ماموریت ما در گروه دژپاد، ارتقاء توانمندی‌های انسانی و نوآوری در محصولات و فرآیندهای تولید و خدمات است. ما با هدف پاسخگویی به نیازهای متغیر مشتریان و تعامل مؤثر با شرکای زنجیره، به دنبال ارزش آفرینی و رهبری در بازارهای هدف از قفسه‌بندی خانگی تا انبارهای هوشمند هستیم و با حکمرانی خوب به توسعه پایدار پایبندیم.
احمد مومنی
مدیرعامل
شرکت دژپاد(سهامی خاص)
شرکت دژپاد(سهامی خاص)
ویرایش مهرماه 1403
گروه دژپاد با تکیه بر اصول توسعه پایدار و هم شکوفایی سرمایه‌های انسانی، به دنبال نوآوری و ارزش‌آفرینی است. ما در راستای حکمرانی خوب و به ظرفیت رسانی امکانات ، تحول دیجیتال و تعامل مؤثر با شرکای زنجیره، قصد داریم جایگاه رهبری خود را در بازارهای هدف، از قفسه‌بندی خانگی تا انبارهای هوشمند اعتلا دهیم. این چشم‌انداز ما را به سمت ایجاد ارزش پایدار برای مشتریان و نیک زیستی در جامعه هدایت می‌کند.
خط مشی شرکت دژپاد
خط مشی هر سازمان، شاکله/ بنیان/ اساس تعیین‌کننده محدوه تصمیم‌گیری‌های هر سازمان است و معتقدیم باید بر یک چهارچوب مستحکم پایبند باشیم؛ چراکه دستاوردهایمان در راستای اعتلای ایرانمان، رسالتمان در این مسیر پرفراز و نشیب است. الگو و دستورکار ما، ایجاد تسهیلات و شرایطی بهینه جهت تامین نیاز، حل مشکلات و چالش‌ها و ارتقا رضایتمندی مشتریان‌مان است. در این جهت، ما بهترین را با درنظرگرفتن سودی معقول برای مشتریان انجام می‌دهیم.
نگاه دژپاد بر ارائه خدماتی بی‌نقص و بهینه براساس توافقات صورت گرفته بین طرفین قرارداد است؛ به‌گونه‌ای که دقت، صحت، سرعت و تعهدپذیری، سرلوحه کارمان است؛ چراکه معتقدیم رمز ماندگاری هر سازمان و تجارتی در گرو صداقت سازمان و رضایت مشتری است!
دژپاد در راستای ارتقا جایگاه، برند و اعتبار خود، با تکیه بر بهینه‌سازی شبکه تامین و توزیع، اتکا به مهندسی روز دنیا، آموزش و مشاوره در زمینه طراحی پیچیده‌ترین مدل‌ها، ساخت و نصب انواع سیستم‌های نگهداری و اسکلت‌های فلزی پیش‌ساخته، به‌گونه‌ای ارائه خدمات می‌دهد که به اقتصادی‌کردن مسیر سرمایه‌گذاری مشتری و هزینه‌های جاری و آتی‌شان منجر شود.
دژپاد بر این اعتقاد است که منابع انسانی دژپاد، ارزشمندترین دارایی‌های سازمان هستند و بی‌شک وجود دژپاد به آنان وابسته است؛ از این رو، سازمان را به فضایی با فراگیری مستمر تبدیل کرده است تا کارکنان در راستای رشد مداوم، بهبود و تعالی کسب‌وکار درون‌سازمانی و برون‌سازمانی، از جمله تولید محصولات و ارایه خدمات، به‌صورت فعال مشارکت داشته باشند. همچنین دژپاد خود را متعهد و ملزم می‌داند که از عملکرد و بازآوری اثربخش کارکنان، تقدیر به عمل آورد.
دژپاد در راستای تحقق اهداف بیان‌شده، کلیه منابع و امکانات لازم را فراهم می‌آورد؛ از این‌رو، سیستم مدیریت کیفیت بر اساس مشخصه فنیISO 9001:2015) )، سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی مطابق با الزامات (OHSAS 18001:2007) و سیستم مدیریت زیست محیطی بر اساس مشخصه فنی (ISO 14000:2015) را به‌عنوان بایدهای سازمان برگزیده است تا اثربخشی و کارایی دژپاد را به حداکثر میزان ممکن برساند و از امنیت مسیر اطمینان حاصل کند. بر دژپاد روشن و آشکار است که تمامی مسئولان، کارکنان و اعضای سازمان، در حد اختیارات و توانایی خود در قبال کیفیت محصولات و خدمات، ایمنی و زیست محیطی، متعهد و مسئول‌اند!
از سال ۱۳۳۲ تا ۱۳۵۰
از سال ۱۳۵۰ تا ۱۳۷۰
از سال ۱۳۷۰ تا ۱۳۹۰
از سال ۱۳۹۰ تا کنون
شرکت دژپاد(سهامی خاص)
ویرایش مهرماه 1403
با رشد و توسعه خود، در فرآیندهای تصمیم گیری و ارزش آفرینی با تفکر خلاق و ارائه ایده های نو مشارکت می‌کنیم و یقین داریم پیگیری نظرات سازنده ما، شرکت در به ظرفیت رسانی سرمایه گذاری های انجام شده یاری میرساند.
برای برآورده نمودن نیازهای حال و آتی مشتریان در بازارهای داخلی و بین المللی و افزایش رضایت و وفاداری آنها، محصولات و خدمات با کیفیت، ارزشمند و نوآورانه منطبق بر الزامات استانداردهای معتبر ارائه می‌دهیم.
جهت توسعه راه حل های جدید و نوآورانه و بهبود فرآیندها، با تامین کنندگان و عاملین فروش همکاری سازنده می‌کنیم. بدیهی است این ابتکار موجب کاهش هزینه ها، افزایش کارایی و ارتقاء روابط برنده / برنده می‌شود.
برای تداوم ارزش آفرینی شرکت، ضمن تشویق تغییرات مثبت، گزینه های برتر نوآوری را هوشمندانه انتخاب و توام با مدیریت ریسک، سرمایه و منابع مالی مورد نیاز را تامین می‌کنیم.
با نوآوری و ارزش آفرینی تاثیرگذار، سهم خود را برای کاهش آسیب های زیست محیطی و بهبود کیفیت زندگی در جامعه ادا مینماییم.
با درک و تعهد به ضرورت عملکرد منطبق، کامل و به موقع، و با بهره گیری از دانش و تجربیات انباشته نزد شرکت، پاسخگوی مسئولیت های خود در دستیابی به تجارب و نتایج برتر گروهی هستیم و مشتاق ارزیابی عملکرد فردی و جمعی می‌باشیم.
ما به همراه مشتریان، مسئولیت مشترک‌مان را در انطباق پیشنهادات برتر با درخواست های شفاف اعلام شده، پذیرا هستیم و با رعایت اخلاق کسب و کار پاسخگوی تعهدات متقابلمان می‌باشیم .
برای بهبود کیفیت، قیمت و تحویل به موقع محصولات و خدمات مورد نیاز مشتریان، با شرکای زنجیره تامین و توزیع بطور شفاف و مسئولانه تعامل می‌کنیم.
با درک مسئولیت مالکانه و انتخاب هیات مدیره کارآمد و مطالبه حکمرانی خوب، در رعایت ارزش‌ها و حقوق ذینفعان و بازدهی مناسب سرمایه همواره مصصمم هستیم.
با آگاهی بخشی، آموزش و ایجاد اشتغال مولد و پایدار، در ارتقاء زیرساخت‌های لجستیک درون بنگاهی و توسعه صنعتی، پاسخگوی مسئولیت‌های اجتماعی خود هستیم.
سنوات همکاری و تجربیات برتر ما، مهم و ارزشمند هستند که به عنوان شهروندان خوب آنرا برای پذیرش، حسن تعامل و پایدارسازی همکاران جدید بکار میگیریم و بهمراه بهرهوری منابع و پرهیز از اسراف و جلوگیری از آسیبهای زیستمحیطی در پی رستگاری هستیم.
ما با تولید و تامین مسئولانه محصولات و خدمات منطبق با الزامات استانداردهای مرتبط ملی و جهان تراز و ارائه مزیت پیشنهادات خود در حوزه کاهش ضایعات، صرفه جوئی انرژی و مانند آنها، به مشتریان‌مان کمک می‌کنیم راه حل های انتخابی
ما در فهرست معیارهای پذیرش انتخاب شرکاء زنجیره، به رعایت شاخص های ESG و به شواهد عینی در فعالیت های مرتبط اهمیت بیشتری قائل هستیم.
همسویی اهداف سازمان با اهداف مرتبط هفده گانه توسعه پایدار را مطالبه می کنیم و مشوق سرمایه‌گذاری های تاثیرگذار هستیم.
ما به تداوم فعالیت های بشردوستانه در جامعه محلی در راستای ماندگاری میراث بنیان‌گذاران و رهبران ارشد شرکت کوشا هستیم.
احمد مومنی
مدیرعامل
شرکت دژپاد (سهامی خاص)