معرفی دژپاد
صنعت قفسه در ایران، در سال 1332 (ه.ش)، با ایده مردی متفکر و دغدغهمند، در راستای اعتلای صنعت کشور، بهنام زندهیاد حاج محمد حسین جابرانصاری، بنیان نهاده شد. ظهور دژپاد،گامی حیاتی در حوزه صنعت بهشمار میآمد که با حضور متخصصانی کارآزموده، با دراست، ژرفاندیش، متعهد و میهنپرست پا به عرصه فعالیت گذاشت! دژپاد در هیاهوی سالها توانست پابهپای توسعه ملی، حرکت کند و خدمات و محصولات خود را در حوزه های مختلف مثل قفسه بندی انبار و… در بالاترین میزان کیفی و در سطح پروژههای ملی و منطقهای، عرضه سازد. گستره این رشد و توسعه تا جایی بوده است که اکنون، میلیونها متر مربع از انبارهای واحدهای صنعتی، خدماتی و اداری (در عرصههای نفت، گاز، پتروشیمی، خودروسازی، لوازم خانگی، غذایی، دارویی، بهداشتی و…) در ایران و 26 کشور جهان، به انواع سیستمهای نگهداری دژپاد مجهز شدهاند. همچنین؛ آیندهنگری، تدبیر، اهتمام و باور به برتریجویی، دژپاد را در مسیر اراده بر کسب گواهینامههای معتبر جهانی قرار داد و امروز دژپاد، اولین سازمانی است که در این صنعت؛ به افتخارات متعدد و بیشماری دست یافته است؛ بهگونهای که واژه قفسه دژپاد، کلمه مرسوم این صنعت تلقی میشود؛ بهعبارتی، قفسه، دژپاد نامیده شود!
شرکت دژپاد (سهامی خاص)، با وزنهای به سنگینی بیش از شصت سال پیشینه مقبول، به عنوان بزرگترین تولیدکننده سیستمهای نگهداری مواد و کالا (انواع قفسه بندی)، در سراسر ایران و خاورمیانه؛ رسالت مشاوره، طراحی، تامین، تولید، نصب و ارائه راهحلهای مهندسیسازیشده را در طیف وسیعی از صنایع برعهده داشته است و این شامل یک دستگاه قفسه ساده مشبک تا بزرگترین و پیچیدهترین انبارهای تماماتوماتیک(AS/RS) میشود.
شایان ذکر است که دژپاد با برخورداری از متخصصان کارآزموده، هوشمند و نخبه و بهرهمندی از دانش روز دنیا، توانایی ارائه راهحلهای سرامد و تماموکمالی را دارد که نه تنها حل مشکلات امروز، بلکه برآوردهسازی نیازهای آتی سازمان را نیز تضمین میکند.
مهمترین و بارزترین وجهه دژپاد در راستای ارائه راهحلها، کاهش چشمگیر هزینههای عملیاتی در زمان بهرهبرداری است. همین مهم، سبب کوتاهسازی دوره بازگشت سرمایه و اقتصادیبودن کامل طرحها میشود. گستره خدمات دژپاد، بر تمامی فعالیتهای لجستیک درونبنگاهی منطبق است که از مرحله تخلیه مواد و کالای ورودی شروع میشود و تا فعالیتهای نگهداری و جابهجایی ادامه مییابد و در نهایت، با ارسال محصولات به پایان میرسد.
بیانیه ماموریت
ماموریت ما در گروه دژپاد، ارتقاء توانمندیهای انسانی و نوآوری در محصولات و فرآیندهای تولید و خدمات است. ما با هدف پاسخگویی به نیازهای متغیر مشتریان و تعامل مؤثر با شرکای زنجیره، به دنبال ارزش آفرینی و رهبری در بازارهای هدف از قفسهبندی خانگی تا انبارهای هوشمند هستیم و با حکمرانی خوب به توسعه پایدار پایبندیم.
احمد مومنی
مدیرعامل
شرکت دژپاد(سهامی خاص)
چشم انداز
شرکت دژپاد(سهامی خاص)
ویرایش مهرماه 1403
گروه دژپاد با تکیه بر اصول توسعه پایدار و هم شکوفایی سرمایههای انسانی، به دنبال نوآوری و ارزشآفرینی است. ما در راستای حکمرانی خوب و به ظرفیت رسانی امکانات ، تحول دیجیتال و تعامل مؤثر با شرکای زنجیره، قصد داریم جایگاه رهبری خود را در بازارهای هدف، از قفسهبندی خانگی تا انبارهای هوشمند اعتلا دهیم. این چشمانداز ما را به سمت ایجاد ارزش پایدار برای مشتریان و نیک زیستی در جامعه هدایت میکند.
خط مشی شرکت دژپاد
خط مشی هر سازمان، شاکله/ بنیان/ اساس تعیینکننده محدوه تصمیمگیریهای هر سازمان است و معتقدیم باید بر یک چهارچوب مستحکم پایبند باشیم؛ چراکه دستاوردهایمان در راستای اعتلای ایرانمان، رسالتمان در این مسیر پرفراز و نشیب است. الگو و دستورکار ما، ایجاد تسهیلات و شرایطی بهینه جهت تامین نیاز، حل مشکلات و چالشها و ارتقا رضایتمندی مشتریانمان است. در این جهت، ما بهترین را با درنظرگرفتن سودی معقول برای مشتریان انجام میدهیم.
نگاه دژپاد بر ارائه خدماتی بینقص و بهینه براساس توافقات صورت گرفته بین طرفین قرارداد است؛ بهگونهای که دقت، صحت، سرعت و تعهدپذیری، سرلوحه کارمان است؛ چراکه معتقدیم رمز ماندگاری هر سازمان و تجارتی در گرو صداقت سازمان و رضایت مشتری است!
دژپاد در راستای ارتقا جایگاه، برند و اعتبار خود، با تکیه بر بهینهسازی شبکه تامین و توزیع، اتکا به مهندسی روز دنیا، آموزش و مشاوره در زمینه طراحی پیچیدهترین مدلها، ساخت و نصب انواع سیستمهای نگهداری و اسکلتهای فلزی پیشساخته، بهگونهای ارائه خدمات میدهد که به اقتصادیکردن مسیر سرمایهگذاری مشتری و هزینههای جاری و آتیشان منجر شود.
دژپاد بر این اعتقاد است که منابع انسانی دژپاد، ارزشمندترین داراییهای سازمان هستند و بیشک وجود دژپاد به آنان وابسته است؛ از این رو، سازمان را به فضایی با فراگیری مستمر تبدیل کرده است تا کارکنان در راستای رشد مداوم، بهبود و تعالی کسبوکار درونسازمانی و برونسازمانی، از جمله تولید محصولات و ارایه خدمات، بهصورت فعال مشارکت داشته باشند. همچنین دژپاد خود را متعهد و ملزم میداند که از عملکرد و بازآوری اثربخش کارکنان، تقدیر به عمل آورد.
دژپاد در راستای تحقق اهداف بیانشده، کلیه منابع و امکانات لازم را فراهم میآورد؛ از اینرو، سیستم مدیریت کیفیت بر اساس مشخصه فنیISO 9001:2015) )، سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی مطابق با الزامات (OHSAS 18001:2007) و سیستم مدیریت زیست محیطی بر اساس مشخصه فنی (ISO 14000:2015) را بهعنوان بایدهای سازمان برگزیده است تا اثربخشی و کارایی دژپاد را به حداکثر میزان ممکن برساند و از امنیت مسیر اطمینان حاصل کند. بر دژپاد روشن و آشکار است که تمامی مسئولان، کارکنان و اعضای سازمان، در حد اختیارات و توانایی خود در قبال کیفیت محصولات و خدمات، ایمنی و زیست محیطی، متعهد و مسئولاند!
از سال ۱۳۳۲ تا ۱۳۵۰
- تاسیس کارگاه سرچشمه و شروع فعالیت شادروان، حاج محمد حسین جابرانصاری در زمینه ساخت قفسههای فلزی با دستگاههای دستی( 1332 ه. ش)
- تاسیس کارخانه دژپاد بهعنوان یک بنگاه اقتصادی و تولید انبوه سیستمهای قفسهبندی بهوسیله شادروان، حاج محمد حسین جابرانصاری، بنیانگذار این صنعت در ایران ( 1347 ه.ش)
از سال ۱۳۵۰ تا ۱۳۷۰
- تغییر مدیریت عامل از بنیانگذار به آقای محمد رضا جابرانصاری( فرزند ارشد)، بهعنوان مدیرعامل جدید
- اخذ لیسانس از شرکت دکسیون انگلستان و انتقال تکنولوژی ساخت محصولات
- تقویت و توسعه فروش داخلی از طریق تاسیس فروشگاهها و نمایندگیهای فروش سیستمهای قفسهبندی در تهران و مراکز استانها
- بهینهسازی سیستمهای تولیدی از طریق اتوماتیک کردن خطوط تولید
- استقرار ماشینآلات رولفرم، پرسهای اتوماتیک و خط رنگ الکترو استاتیک مایع در فرایندهای تولید
- تغییر مدیریت عامل از آقای محمد رضا جابر انصاری( برادر ارشد) به آقای مهندس حمید جابرانصاری
- وضعیت ناپایدار کشور و رکود صنعت در دوران جنگ تحمیلی و کمبود مواد اولیه
- تولید محصولات، با ارزش افزوده بیشتر ( تجهیزات اداری ، پانج ، ماشین دوخت )
- توسعه سازمان فروش و جهتگیری نگاه سازمان به سمت فرایند صادرات پس از حضور در نمایشگاه پاییزه دبی
- تاسیس واحد مهندسی فروش، بهمنظور توسعه فروش پروژههای انبار از طریق روشهای مهندسی
از سال ۱۳۷۰ تا ۱۳۹۰
- ارسال اولین محموله صادراتی به امارات متحده عربی
- ایجاد واحدهای طراحی و توسعه محصول، کنترل و تضمین کیفیت
- تدوین سیستمها، روشها و بهرهگیری از نرمافزارهای کامپیوتری در فرایند تولید و فروش
- کاربردیسازی تکنولوژی خریداریشده از شرکت دکسیون انگلستان
- ساخت و ارتقاء ماشینآلات تولیدی با توجه به ورود تکنولوژیهای نوین و ممکنسازی طراحی و تولید محصولات جدید
- تغییر مدیریت عامل از آقای حمید جابرانصاری به آقای مهندس سعید جابرانصاری
- نهادینهکردن سبک مدیریت مشارکتی، افزایش رضایت مشتری، کاهش هزینهها و قیمت تمامشده، توجه به تغییرات محیطی کسبوکار تعریفشده و اجرای پروژه بهینهسازی تلفیقی با هدف استقرار نظامهای زیر :
- برنامهریزی راهبردی و عملیاتی
- استقرار سیستم مدیریت کیفیت و اخذ گواهینامه ISO 9001
- مدیریت مشارکتی
- طبقهبندی مشاغل
- تهیه و تنظیم مدل کسب و کار و فرایندهای مستندسازی آن
- دریافت پروانه خدمات مهندسی از وزارت صنایع و معادن
- اخذ گواهینامه تحقیق و توسعه از سازمان صنایع تهران
- طراحی و اجرای بزرگترین انبار تماماتوماتیک) خود سوله) در خاورمیانه براي شرکت ایران خودرو (پروژه ساپکو به مساحت 11000 مترمربع با ارتفاع 25متر وظرفیت 42500 پالت ) براساس تکنولوژی AS/RS) )
- دریافت گواهینامه مدیریت کیفیت(ISO 9001:1994 ) در طراحی، تولید ، نصب سیستمهای قفسهبندی و اسکلتهای فلزی پیشساخته
- اخذ مجوز تهیه و انتشار نشریه تخصصی پیام دژپاد از وزارت ارشاد اسلامی و انتشار آن بهصورت دوفصلنامه
- توسعه فعالیتهای مهندسی و دریافت پروانه خدمات مهندسی از وزارت صنایع بهصورت دائمی
- اخذ گواهینامه تحقیق و توسعه از سازمان صنایع تهران
- درگذشت خلدمکان، جناب آقای حاج محمد حسین جابرانصاری (پس از سالها تلاش بیوقفه وکارآفرینی در صنایع فلزی کشور) در سال 1380
- دریافت گواهینامه تحقیق و توسعه از وزارت صنایع.
- انتشار کتاب راهنمای کاربردی و ضوابط طراحی سازههای فولادی سرد نَوَردشده، که تنها نتیجه بخشی از فرایند تحقیقات در زمینه تولید سازههای ساختمانی بود
- تدوین اهداف و برنامههای استراتژیک و عملیاتی بر اساس نگرش مشتریمداری و تمرکز روی بازار هدف
- شروع فعالیتهای پروژه طرح توسعه دژپاد با خرید تجهیزات تولیدی شرکت دکسیون لندن، شامل روباتهای تولید بازو، بزرگترین خط رنگ الکترواستاتیک پودر و مایع در این صنعت
- انتشار کتاب تکنولوژی انبارهای اتوماتیک ( (AS/RSدر سیستم یکپارچه ساخت و تولید CIM
- اخذ نمایندگی فروش محصولات کاردکس (پیشرو در ارائه سیستمهای تمام اتوماتیک نگهداری و جابهجایی مواد و کالا)
- تشکیل انجمن لجستیک ایران با توجه به انتخاب مهندس سعید جابرانصاری بهعنوان عضو هیات رئیسه.
- همکاری مستقیم در انجمن لجستیک ایران از طریق مشارکت فعال آقای مهندس سعید جابرانصاری بهعنوان دبیر انجمن
- حضور در فرایند جایزه ملی تعالی سازمانی و اخذ گواهینامه تعهد به تعالی از سازمان بهره وری و توسعه منابع انسانی
- انتخاب شرکت دژپاد بهعنوان غرفه برتر در نمایشگاه نفت، گاز وپتروشیمی
- همکاری مستقیم در برگزاری اولین سمینار لجستیک و زنجیره تامین
- تشکیل انجمن لجستیک ایران و انتخاب مهندس سعید جابرانصاری بهعنوان عضو هیات رئیسه
- برگزیدهشدن بهعنوان واحد نمونه در فرایند تحقیق و توسعه R&D))
- انتخاب شرکت دژپاد بهعنوان واحد صنعتی نمونه استان تهران
- انتخاب آقای مهندس سعید جابرانصاری بهعنوان کارآفرین و مدیر نمونه غرب استان تهران
از سال ۱۳۹۰ تا کنون
- دریافت تاییدیه طرح و اجرای اسکلت فلزی پیشساخته ساختمانی (تا 5 طبقه ) از مرکز تحقیقات مسکن و شهرسازی
- دریافت تندیس نقرهای و لوح تقدیر از اولین دوره ملی جایزه لجستیک از وزیر صنعت، معدن و تجارت
- راه اندازی کارخانه جدید شرکت دژپاد در شهرک صنعتی پرند( به مساحت 110,000 مترمربع).
- ارتقاء گواهینامه نظام مدیریت کیفیت بر اساس استاندارد (ISO 9001: 2008)
- ارتقاء گواهینامه نظام مدیریت کیفیت بر اساس استاندارد ISO 9001: 2015) .)
- دریافت گواهینامه ثبت علامت تجاری(فارسی و انگلیسی) دژپاد در سازمان ثبت اسناد و املاک کشور
- دریافت گواهینامه ثبت جهانی برند شرکت دژپاد( کشور سوئیس)
- دریافت گواهینامه کیفیت صادرات به اتحادیه اروپا ( CЄ 1282)
- دریافت تاییدیه طرح واجرای اسکلت فلزی پیشساخته ساختمانی از مرکز تحقیقات مسکن و شهرسازی
- انتخاب شرکت دژپاد بهعنوان غرفه برتر در نمایشگاه صنعت تهران
- دریافت لوح و تندیس نقرهای از اولین دوره ملی جایزه لجستیک از وزیر صنعت، معدن و تجارت
- کسب رتبه سیمین در طرح ملی رتبهبندی کارتهای بازرگانی از اتاق بازرگانی صنایع ، معادن و کشاورزی ایران
- اخذ گواهینامه تعهد به تعالی از شورای جایزه تعالی صنعت پتروشیمی
- افتتاح دفتر فروش شرکت دژپاد در کشور امارات متحده عربی (دبی)
- تدوین اهداف و برنامههای استراتژیک و عملیاتی بر اساس ارزشآفرینی پیشرو
- همکاری با سازمان ملی استاندارد کشور در تدوین، تصویب و توزیع سند استاندارد قفسهبندی در ایران
- آغاز عملیات اجرایی ساخت کارخانه جدید شرکت دژپاد در شهرک صنعتی پرند
- حضور در هشتمین نمایشگاه کالا، خدمات، تجهیزات فروشگاهی و فروشگاههای زنجیرهای با ارائه نسل جدید قفسهبندی فروشگاهی و معرفی محصول جدید سوباری سوپرمارکتی و انباری
- حضور در نمایشگاههای بینالمللی کشورهای عمان/ترکمنستان/ قزاقستان/ ارمنستان
- انتقال تجهيزات كارخانه قديمي دژپاد (جاده مخصوص كرج) به كارخانه جديد (شهرصنعتي پرند) دژپاد
- افتتاح كارخانه جديد دژپاد در پرند
بیانیه ارزش های مشترک سازمانی
شرکت دژپاد(سهامی خاص)
ویرایش مهرماه 1403
نوآوری و ارزش آفرینی
کارکنان
با رشد و توسعه خود، در فرآیندهای تصمیم گیری و ارزش آفرینی با تفکر خلاق و ارائه ایده های نو مشارکت میکنیم و یقین داریم پیگیری نظرات سازنده ما، شرکت در به ظرفیت رسانی سرمایه گذاری های انجام شده یاری میرساند.
مشتریان
برای برآورده نمودن نیازهای حال و آتی مشتریان در بازارهای داخلی و بین المللی و افزایش رضایت و وفاداری آنها، محصولات و خدمات با کیفیت، ارزشمند و نوآورانه منطبق بر الزامات استانداردهای معتبر ارائه میدهیم.
شرکای زنجیره تأمین و توزیع
جهت توسعه راه حل های جدید و نوآورانه و بهبود فرآیندها، با تامین کنندگان و عاملین فروش همکاری سازنده میکنیم. بدیهی است این ابتکار موجب کاهش هزینه ها، افزایش کارایی و ارتقاء روابط برنده / برنده میشود.
برای تداوم ارزش آفرینی شرکت، ضمن تشویق تغییرات مثبت، گزینه های برتر نوآوری را هوشمندانه انتخاب و توام با مدیریت ریسک، سرمایه و منابع مالی مورد نیاز را تامین میکنیم.
جامعه
با نوآوری و ارزش آفرینی تاثیرگذار، سهم خود را برای کاهش آسیب های زیست محیطی و بهبود کیفیت زندگی در جامعه ادا مینماییم.
پاسخگویی و مسئولیتپذیری
کارکنان
با درک و تعهد به ضرورت عملکرد منطبق، کامل و به موقع، و با بهره گیری از دانش و تجربیات انباشته نزد شرکت، پاسخگوی مسئولیت های خود در دستیابی به تجارب و نتایج برتر گروهی هستیم و مشتاق ارزیابی عملکرد فردی و جمعی میباشیم.
مشتریان
ما به همراه مشتریان، مسئولیت مشترکمان را در انطباق پیشنهادات برتر با درخواست های شفاف اعلام شده، پذیرا هستیم و با رعایت اخلاق کسب و کار پاسخگوی تعهدات متقابلمان میباشیم .
شرکای زنجیره تأمین و توزیع
برای بهبود کیفیت، قیمت و تحویل به موقع محصولات و خدمات مورد نیاز مشتریان، با شرکای زنجیره تامین و توزیع بطور شفاف و مسئولانه تعامل میکنیم.
سهامداران
با درک مسئولیت مالکانه و انتخاب هیات مدیره کارآمد و مطالبه حکمرانی خوب، در رعایت ارزشها و حقوق ذینفعان و بازدهی مناسب سرمایه همواره مصصمم هستیم.
جامعه
با آگاهی بخشی، آموزش و ایجاد اشتغال مولد و پایدار، در ارتقاء زیرساختهای لجستیک درون بنگاهی و توسعه صنعتی، پاسخگوی مسئولیتهای اجتماعی خود هستیم.
توسعه پایدار
کارکنان
سنوات همکاری و تجربیات برتر ما، مهم و ارزشمند هستند که به عنوان شهروندان خوب آنرا برای پذیرش، حسن تعامل و پایدارسازی همکاران جدید بکار میگیریم و بهمراه بهرهوری منابع و پرهیز از اسراف و جلوگیری از آسیبهای زیستمحیطی در پی رستگاری هستیم.
مشتریان
ما با تولید و تامین مسئولانه محصولات و خدمات منطبق با الزامات استانداردهای مرتبط ملی و جهان تراز و ارائه مزیت پیشنهادات خود در حوزه کاهش ضایعات، صرفه جوئی انرژی و مانند آنها، به مشتریانمان کمک میکنیم راه حل های انتخابی
خود را با اهداف توسعه پایدار همسو سازند
شرکای زنجیره تأمین و توزیع
ما در فهرست معیارهای پذیرش انتخاب شرکاء زنجیره، به رعایت شاخص های ESG و به شواهد عینی در فعالیت های مرتبط اهمیت بیشتری قائل هستیم.
سهامداران
همسویی اهداف سازمان با اهداف مرتبط هفده گانه توسعه پایدار را مطالبه می کنیم و مشوق سرمایهگذاری های تاثیرگذار هستیم.
جامعه
ما به تداوم فعالیت های بشردوستانه در جامعه محلی در راستای ماندگاری میراث بنیانگذاران و رهبران ارشد شرکت کوشا هستیم.
احمد مومنی
مدیرعامل
شرکت دژپاد (سهامی خاص)